Kapıcı başka bir işte çalışabilir mi?
Günlük çalışma saatleri dışında da fazla mesai yapılabilir; ancak, fazla mesai çalışma saati günlük 3 saati geçemez.
Kapıcı kısmi süreli çalışabilir mi?
Ev sahibi veya ortakları yazılı izin vermemesine rağmen temizlik hizmetlerinden faydalanıyorsa, temizlik sözleşmesi onaylanmış demektir. Kapıcı ile ev sahibi veya ev sahipleri derneği arasında tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak istihdam sözleşmesi düzenleme seçeneği vardır.
Kapıcı hangi durumlarda işten çıkarılır?
Sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, ücret ödenmemesi veya hamalın bir hafta veya daha fazla süre çalışmasını engelleyecek bir durum, iş sözleşmesinin bildirimsiz feshi için haklı sebep oluşturur.
Kapıcı gece çalışabilir mi?
Bir hamalın haftada en fazla çalışma saati 45 saattir. Aksi kararlaştırılmadığı takdirde bu süre işyerindeki haftanın çalışma günlerine eşit olarak uygulanır. Gece kaç saat çalışabilir? Gece vakti olarak kabul edilen akşam 8 ile sabah 6 arasında hamal akşam 7’de oradadır.
Aynı anda iki işte çalışabilir mi?
Hizmet sözleşmesi kapsamındaki çalışanın başka bir işverende sigortalı olarak çalışması ve SSI’ya sigortalı olarak bildirimde bulunması nedeniyle, aynı sigortalıyı çalıştıran ikinci işveren, çalıştırdığı kişiyi SSI’ya bildirmekten kaçınamaz. Her iki işveren de sigortalıyı çalıştırıyorsa SSI’ya ayrı ayrı bildirimde bulunmalıdır.
Apartman görevlisi ek iş yapabilir mi?
Kapıcının apartman ile yaptığı sözleşmede (iş akdinde) aksi belirtilmediği takdirde, kapıcının başka bir işte çalışması mümkündür. Hukuki bir engel bulunmamaktadır.
Sigortasız kapıcı calistirmanin yöneticiye bir cezası var mı?
Nitekim Yargıtay 18 H.D. 30.03.
Kısmi çalışma en fazla kaç gün olur?
Yarı zamanlı çalışma genellikle yarı zamanlı çalışma olarak adlandırılır ve işyerinde haftalık çalışma saatlerinin üçte ikisinin çalışma saatlerini ifade eder. Yasal tam çalışma haftası 45 saat iken, bu süre yarı zamanlı çalışanlar için haftada en fazla 30 saatle sınırlıdır.
Kapıcılar resmi tatilde çalışır mı?
Kapıcılar resmi tatillerde çalışır mı? Ulusal bayramlar ve genel tatiller 2429 sayılı Kanunla düzenlenmiştir. Kapıcıların bu kanunda belirtilen “resmi tatillerde” çalışıp çalışmayacağı iş sözleşmesinde taraflarca belirlenir.
2024 Kapıcı kıdem tazminatı Ne Kadar?
Kıdem tazminatı; Özel sektörde çalışan işçilerin, ister kapıcı, ister diğer işçiler olsun, geriye dönük her çalışma yılı için 30 günlük ücret tutarında tazminat alma hakkını ifade eder.
Kapıcı elektrik su parası öder mi?
Hemen belirtelim ki Apartman Kapıcısı Yönetmeliği’nin 13. maddesine göre, kapıcının su, elektrik, ısınma ve sıcak su giderlerine tamamen mi yoksa kısmen mi katkıda bulunacağı sözleşmeyle belirlenir. Kapıcı sözleşmeye göre bu giderleri karşılıyorsa, tazminat hesaplanırken bunlar dikkate alınmayacaktır.
Kapıcı kendi isteğiyle işten ayrılırsa tazminat alabilir mi?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi belirli nedenlerle feshedilen çalışanlara yapılan bir toplu ödemedir. İstihdam ilişkisini kendi isteğiyle terk eden, yani istifa eden bir çalışan genellikle kıdem tazminatı almaya hak kazanmaz. Ancak, haklı nedenlerle fesih durumunda, ayrılan çalışan kıdem tazminatı alabilir.
Kapıcı başka yerde çalışabilir mi?
Başka yerde çalışabilir mi? Çalışamıyorsa ücretli bir işte çalıştığı varsayılırsa, işveren bu izin için kendisine ödenen ücreti talep edebilir. (İş K. Md.:58).
2024 Kapıcı maaşı ne kadar olacak?
Verilere göre, konut yöneticisi 2024’ten itibaren aylık ortalama 17 bin 700 TL maaş alacak. Konut katibi ise 2024’te en düşük maaşı 17 bin 400 TL alırken, en yüksek maaşı 18 yaşında alacak.
Akşam 8 sabah 8 çalışmak yasal mı?
Çalışanların gece çalışması günde yedi buçuk saati geçemez (Madde 69/3). Bu durum günlük çalışmanın ve dolayısıyla fazla mesainin sınırlandırılmasına yol açar. Gece çalışması haftada 45 saatlik yasal azami çalışma süresini aşmasa bile, gece çalışması 7,5 saati aşarsa fazla mesai ücreti ödenmelidir.
İzinliyken başka işte çalışabilir mi?
Ücretli yıllık izin süresince işçinin başka bir işyerinde ücretli olarak çalışması yasaktır. İşçinin izin süresi içerisinde başka bir işyerinde ücretli olarak çalıştığı kabul edilirse, kendisine bu izin süresi içerisinde ödenen ücret işveren tarafından geri ödenebilir.
Kapıcının yasal hakları nelerdir?
Bu haklar arasında yaşlılık aylığı ve sağlık yardımı gibi sosyal güvenlik hakları, hafta sonu izni hakkı, ücretli yıllık izin hakkı, fazla mesai ücreti hakkı, kıdem tazminatı ve işten ayrılma tazminatı hakkı, işsizlik durumunda işsizlik sigortasından yararlanma hakkı yer almaktadır.
Sigortasız kapıcı çalıştırmanın yöneticiye bir cezası var mı?
Nitekim Yargıtay 18 H.D. 30.03.
Kapıcı kendi isteğiyle işten ayrılırsa tazminat alabilir mi?
Bazı durumlarda, fedai tazminat ödemekten kaçınmak için istifa etmesi istenir veya fedai taciz yoluyla zorbalığa uğrar ve istifa etmeye zorlanır. Bu şekilde istifa etmeye zorlanan fedai her durumda kıdem tazminatına hak kazanır.